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  职业定义：

  掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

  职业概况：

  报考人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

  职业资格：

  该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

  申报条件：（具备下列条件之一）

  一、助理人力资源管理师：

  1、本科以上或同等学历学生；

  2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

  二、人力资源管理师：

  1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；

  2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

  3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

  4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

  三、高级人力资源管理师：

  1、已通过人力资源管理师资格认证者；

  2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

  3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

  4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

  （JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。